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Votre contrat de travail se termine ? Or, votre employeur vous offrait une ou plusieurs couvertures d'assurance soins de santé. Que va-t-il se passer ? Bonne nouvelle : vous pouvez rester assuré à titre individuel. Explications.
La fin de votre contrat de travail ne signifie pas la perte des avantages de votre assurance hospitalisation, dentaire ou soins ambulatoires. La continuation est, heureusement, possible.
Tout d'abord, vous devez savoir que l’employeur doit vous informer de votre droit de poursuivre cette assurance dans le cadre d’une assurance individuelle similaire. Votre employeur doit également vous informer de la possibilité de continuer votre assurance dans les trente jours suivant la perte du bénéfice de l’assurance collective. Ceci est une obligation légale instaurée par la loi Verwilghen.
Cette continuation est prévue, quelle que soit la raison de la fin du contrat de travail avec votre employeur. Ce sera donc le cas aussi bien lors d'un départ à la retraite que d'un licenciement ou d'une démission.
Vous avez envie de poursuivre votre couverture soins de santé sans interruption ? Cette continuation est tout à fait possible. En optant pour la continuation, vous éviterez le stage d'attente et le questionnaire médical. Et cela, pour autant que vous remplissiez ces 5 conditions :
Sans ces 5 conditions, votre assurance soins de santé ne sera pas automatiquement poursuivie. Par conséquent, vous ne serez donc plus couvert.
Vous avez tout intérêt à basculer l'assurance de votre ex-employeur vers une assurance individuelle. D'autant plus si vous étiez couvert depuis de nombreuses années. Poursuivre une assurance collective à titre individuel vous évitera :
De plus, par la continuation de l'assurance, peut aussi être demandée pour les membres de votre famille qui étaient couverts par l'assurance offerte par votre employeur.
En cas de poursuite de votre assurance à titre individuel, les conditions sont similaires, mais pas nécessairement identiques à celles de la police collective. En effet, les contrats diffèrent légèrement. Et notamment sur les éléments suivants, repris dans votre police :
Lisez bien votre nouvelle police d'assurance pour identifier ces différences. Vous avez des questions ? Renseignez-vous auprès d’un de nos intermédiaires d’assurance ou directement chez DKV.
Ce n'est pas parce que vous quittez votre employeur que vous n'avez pas votre mot à dire sur votre couverture ! Vous pouvez effectuer ces changements, si vous l'estimez nécessaire :
Vous trouvez un autre emploi où on vous offre, notamment, une assurance soins de santé chez DKV ? Si vous estimez que vos assurances individuelles couvrent les mêmes besoins alors il vous suffit de résilier votre assurance individuelle 3 mois avant son échéance annuelle et de basculer ensuite sur l'assurance offerte par votre nouvel employeur.
Votre employeur ou un de nos conseillers peut vous indiquer quelles garanties étaient attachées à votre contrat. Ceci afin de vous permettre de choisir la formule qui vous convient. Vous voulez vérifier si vos assurances sont toujours en lien avec vos besoins? Faites l’analyse en ligne avec DKV InsureMe ou contactez votre intermédiaire d’assurance.